マネージャーに昇格して痛感した知識やスキル不足が、
MBAを取得するきっかけに。

今の会社に入社してすぐ、進行中の業務改革プロジェクトに参画しました。顧客企業から情報システム運用の一部を請け負う統合オペレーションセンターで、いくつもの変革を実行し、1年半でマネージャーに昇格しました。しかし、せっかく部門の戦略作りを担えるポジションに就き、なりたい姿も見えているというのに、どうやったら組織を導けるのか具体的に描けない。数十名のスタッフを抱えながら、圧倒的な知識とスキルの不足を感じました。社外の研修などに参加して不足を補う中、自然とMBAが気になるようになりました。ただ、深夜に及ぶトラブル対応もある仕事なので、週に何度も残業せず大学に通う自信はありませんでした。そこで出した結論が好きな時間に学べるオンライン、しかも2年での修了を目指すのではなく、3～4年をかけて1科目ずつていねいに学んでいこうというスタイルです。それでも仕事との両立は大変でしたが、学んだことを実戦で試しながらさらに深めていくのは、とても楽しかった。また、このスタイルは学費の面でもメリットがあります。BOND-BBT MBAの場合、2学期目以降は取得する単位ごとの支払いなので、総額は在籍年数に関わらずほぼ変わりません。初期費用をおさえて、時間をかけて学ぶのにはリーズナブルな仕組みなんです。もともと、基礎をしっかり固めて実力をつけたいタイプの私にはベストな学び方だったと思います。MBAを取得したいまは、新たな課題にぶつかっても、それが何の分野の問題で情報はどこで入手できるのか、どういう専門家に相談すればいいのかなど、解決までの道筋を描けるようになりました。思考に余裕ができたことが最大の変化だと思います。