Bond University- BBT Global Leadership MBAにて「組織と人財マネジメント（Managing People and Organisations）」を担当する小山 健太 講師のインタビュー記事が、人事専門メディア「日本の人事部」に掲載されました。

労働人口の減少が進む日本において、外国人材の採用・活用は多くの企業にとって急務となっています。しかし現場では、早期離職や組織への定着難といった課題に直面しているケースも少なくありません。

本インタビューで小山講師は、そうした課題の根底にある「外国人社員を日本人化させようとする発想」からの脱却を強く提唱。「高度外国人材の定着と活躍を促すインクルーシブな組織づくり」や、これからの時代に求められる「異文化マネジメント」の核心について分かりやすく解説しています。

多文化な環境でメンバーの個性を活かし、組織のパワーに変えるマネジメント手法は、グローバルビジネスに挑むリーダーはもちろん、多様なチームを率いるすべてのビジネスパーソンにとって必読の内容です。ぜひご一読ください。

■ 掲載記事はこちら（「日本の人事部」Webサイト）
「高度外国人材」の日本人社員化から脱却し、個性が躍動するインクルーシブな組織へ
https://jinjibu.jp/article/detl/keyperson/4124/