【受付終了】
Bond-BBT MBAの講師2名によるオープンセミナー開催！
テーマは「おもてなし」と「イノベーション・マネジメント」
★概 要★
【日 程】 11月28日（土）13：00～15：50
【講 師】 テイラー雅子氏（担当科目：戦略的人材マネジメント）
藤井大児氏（担当科目：イノベーション）
【参加費】 無料
【対象者】 Bond-BBT MBAプログラム検討者・受講生・修了生 限定
【定 員】 30名（先着順）
【会 場】 ハービスPLAZA 5階
〒530-0001 大阪市北区梅田2-5-25 5F
http://www.herbis-kaigi.com/access/
【日 程】 11月28日（土）13：00～15：50
【講 師】 テイラー雅子氏（担当科目：戦略的人材マネジメント）
藤井大児氏（担当科目：イノベーション）
【参加費】 無料
【対象者】 Bond-BBT MBAプログラム検討者・受講生・修了生 限定
【定 員】 30名（先着順）
【会 場】 ハービスPLAZA 5階
〒530-0001 大阪市北区梅田2-5-25 5F
http://www.herbis-kaigi.com/access/
講座内容
セミナー 13：00～15：50
Bond-BBT MBAプログラムで教鞭をとるお二人の講師をお招きし、「おもてなし」と「イノベーション・マネジメント」をテーマにオープンセミナーを開催します！
検討者の方々にとっては講義の内容をよりイメージするために、受講生・修了生の方々にとっては講義では学ぶことができなかった新たな領域を学ぶために、とても参考になる機会ではないかと思います。
ご興味をお持ちの方はぜひ奮ってご参加ください！
◆第一部 13：00～14：20（質疑応答も含む）
『サービス行動の文化的比較 ～「おもてなし」は国境を超えるか？～』
講師：テイラー雅子 氏
担当科目：戦略的人材マネジメント
訪日外国人の急増や日本企業の海外進出により日本人が提供するサービスが世界的に注目を浴びていています。サービスには文化に左右される要因と世界共通の要因が含まれますが、今回は文化がどのように日本特有のサービスを創り上げているのかを概観し、「価値共創」（value co-creation）の視点から日本的サービスがどのような可能性を秘めているのかを考えていきたいと思います。
『サービス行動の文化的比較 ～「おもてなし」は国境を超えるか？～』
講師：テイラー雅子 氏
担当科目：戦略的人材マネジメント
訪日外国人の急増や日本企業の海外進出により日本人が提供するサービスが世界的に注目を浴びていています。サービスには文化に左右される要因と世界共通の要因が含まれますが、今回は文化がどのように日本特有のサービスを創り上げているのかを概観し、「価値共創」（value co-creation）の視点から日本的サービスがどのような可能性を秘めているのかを考えていきたいと思います。
◆第二部 14：30～15：50（質疑応答も含む）
『イノベーションのマネジメント：「筋の良い技術」とは何か』
講師：藤井大児 氏
担当科目：イノベーション
イノベーションは単発の技術革新を言うのではありません。経済システムのダイナミズムの原動力であり、新産業を産み出す力のある技術革新こそ、その名に相応しいと言えるでしょう。講義でも取り上げる「ジェネラル・パーパス・テクノロジー」という切り口から半導体レーザーの歴史をひもときながら、イノベーションのマネジメントがいかにして可能かを考察します。
『イノベーションのマネジメント：「筋の良い技術」とは何か』
講師：藤井大児 氏
担当科目：イノベーション
イノベーションは単発の技術革新を言うのではありません。経済システムのダイナミズムの原動力であり、新産業を産み出す力のある技術革新こそ、その名に相応しいと言えるでしょう。講義でも取り上げる「ジェネラル・パーパス・テクノロジー」という切り口から半導体レーザーの歴史をひもときながら、イノベーションのマネジメントがいかにして可能かを考察します。
イベント対象者
- Bond-BBT MBAプログラム検討者・受講生・修了生 限定
講師紹介
テイラー雅子氏（担当科目：戦略的人材マネジメント）
大阪学院大学経営学部ホスピタリティ経営学科 教授
同志社大学大学院 英文学研究科博士課程前期修了、英文学修士。コーネル大学大学院修士課程 M.P.S.（ホテル経営学修士）。コーネル大学大学院博士課程 Ph.D.（ホテル経営学組織行動論博士）。ヒルトンインターナショナルホテルズにてマネジメントトレーニーとしてホテル業界に入る。名古屋ヒルトン開業トレーナーを経て米国留学。帰国後、株式会社竹中工務店開発事業部にて海外のホテル運営業務に携わった後、ハイアット・リージェンシー・大阪でトレーニングマネージャーとして開業準備から勤務。ハイアット・インターナショナル日本地区トレーニング責任者を兼務。グランド ハイアット 福岡の開業トレーニングや、ハイアットホテル幹部のリーダーシップトレーニングなどを担当。ホテル経営学博士号取得後、コーネル大学ホテル経営学部客員准教授、関西外国大学准教授を経て、現在に至る。組織行動、人材マネジメントといった分野で活躍中。藤井大児氏（担当科目：イノベーション）
岡山大学社会文化科学研究科組織経営専攻准教授
一橋大学商学研究科修士課程修了、一橋大学商学研究科博士課程修了（博士（商学））
専門はイノベーション論、研究開発の戦略と組織。製品開発を中心として、イノベーションの発生過程を経営学的に分析する作業を行っている。主要著作に「『ファイナル・ファンタジー』の誕生：株式会社スクウェア」米倉誠一郎編『ケースブック 日本のスタートアップ企業』（有斐閣）、松田陽一・藤井大児・犬塚篤編著『リーディングス組織経営 改定版』（岡山大学出版会）など。
大阪学院大学経営学部ホスピタリティ経営学科 教授
同志社大学大学院 英文学研究科博士課程前期修了、英文学修士。コーネル大学大学院修士課程 M.P.S.（ホテル経営学修士）。コーネル大学大学院博士課程 Ph.D.（ホテル経営学組織行動論博士）。ヒルトンインターナショナルホテルズにてマネジメントトレーニーとしてホテル業界に入る。名古屋ヒルトン開業トレーナーを経て米国留学。帰国後、株式会社竹中工務店開発事業部にて海外のホテル運営業務に携わった後、ハイアット・リージェンシー・大阪でトレーニングマネージャーとして開業準備から勤務。ハイアット・インターナショナル日本地区トレーニング責任者を兼務。グランド ハイアット 福岡の開業トレーニングや、ハイアットホテル幹部のリーダーシップトレーニングなどを担当。ホテル経営学博士号取得後、コーネル大学ホテル経営学部客員准教授、関西外国大学准教授を経て、現在に至る。組織行動、人材マネジメントといった分野で活躍中。藤井大児氏（担当科目：イノベーション）
岡山大学社会文化科学研究科組織経営専攻准教授
一橋大学商学研究科修士課程修了、一橋大学商学研究科博士課程修了（博士（商学））
専門はイノベーション論、研究開発の戦略と組織。製品開発を中心として、イノベーションの発生過程を経営学的に分析する作業を行っている。主要著作に「『ファイナル・ファンタジー』の誕生：株式会社スクウェア」米倉誠一郎編『ケースブック 日本のスタートアップ企業』（有斐閣）、松田陽一・藤井大児・犬塚篤編著『リーディングス組織経営 改定版』（岡山大学出版会）など。
